Cette semaine à la table de négociation, la Guilde canadienne des médias et la CBC/SRC ont conclu un accord sur la question importante de la gestion du rendement. Le nouveau langage souligne l’importance du processus, autant pour le radiodiffuseur public que pour ses employés, tout en séparant la gestion du rendement des processus de révision et de discipline.

Sous l’entente, les employés recevront des informations régulières au sujet de leur rendement et connaîtront mieux leur place au sein de la Société. Le processus établit également des objectifs clairs et réalisables. La Société est aussi d’accord pour lancer un recensement des compétences des employés; mises ensemble, ces deux initiatives aideront les employés à poursuivre une longue carrière gratifiante dans le domaine de la radiodiffusion publique.

La Guilde trouve que cette entente représente une avancée significative. Nous espérons que les deux parties pourront consolider nos succès cette semaine pour parvenir à un accord sur d’autres questions d’intérêt mutuel.

Nous retournons à la table de négociation lundi prochain pour entamer une semaine entière de pourparlers.

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