La Guilde canadienne des médias et la SRC/CBC sont parvenus à une entente qui règle vingt griefs déposés en vertu des conventions collectives antérieures. L’entente fournit une indemnité à 51 membres de la Guilde, négociée selon les particularités de chaque cas.
Les griefs portaient sur des sujets tels que la progression salariale de 36 réalisateurs associés, les primes de formation et de polyvalence, l’équité salariale, les heures supplémentaires et la retraite. L’entente signifie également que, d’ici quelques mois, un groupe d’employés à Toronto recevra des nouveaux vêtements d’hiver. De plus, la Guilde et la direction de la SRC/CBC se rencontreront d’ici 30 jours pour discuter des coproductions et des cotisations syndicales.
La plupart des griefs restants, déposés en vertu des conventions antérieures, ont été soumis à l’arbitrage; cependant, des discussions se poursuivent en vue de régler plusieurs d’entre eux. Un certain nombre de griefs sont en suspens en attendant le résultat soit du processus d’évaluation des emplois, soit des contestations ayant trait à la juridiction syndicale, déposées auprès du Conseil canadien des relations industrielles.
De plus, on a réglé récemment deux griefs individuels déposés en vertu de la nouvelle convention collective. Plusieurs autres griefs ont été soumis à l’arbitrage, y compris les plaintes relatives aux paiements rétroactifs et aux paiements pour les 7 et 10 octobre 2005 destinés aux employés temporaires, déposés en vertu du protocole de retour au travail.
Les vingt griefs déposés en vertu des conventions antérieures ont été réglés à la satisfaction mutuelle des parties. L’entente s’est faite sans aveu de responsabilité ou de faute, sans préjugé et sans créer de précédent.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec la Guilde (info@cmg.ca) au 1-800-465-4149 ou au 416-591-5333.