La Guilde souhaiterait confirmer à nouveau les conseils qu’elle a donnés à ses membres plus tôt cette semaine quand il s’agit de parler à l’enquête Rubin.

1) Les entrevues sont enregistrées et les personnes interrogées ne pourront pas obtenir une copie de la bande ou une transcription tant que l’enquête ne sera pas terminée et que les conclusions et recommandations ne seront pas transmises à la direction;

2) Le contenu de l’entrevue pourrait être utilisé lors d’un processus disciplinaire contre la personne interrogée;

3) Le rapport final ne sera pas remis aux employés de Radio-Canada/CBC; seul un résumé des conclusions et des recommandations sera communiqué.

Il est essentiel que les employés connaissent les faits liés à ce processus. Nos déclarations et les conseils que nous donnons sont fondés sur des conversations et correspondances directes avec la haute direction de Radio-Canada/CBC et avec Janice Rubin. Mme Rubin a déclaré par écrit à la Guilde que si la direction de Radio-Canada l’informe qu’elle a donné un avis de réunion disciplinaire à un-e employé-e, Mme Rubin  remettra à la direction tous les renseignements qu’elle aura reçus de l’employé-e ainsi que son(ses) enregistrement(s) de son(ses) entrevue(s) avec l’employé-e. Mme Rubin a également informé la Guilde que l’accès et l’utilisation à des fins disciplinaires de renseignements qu’elle aura fournis sont hors de son contrôle et la Guilde devra aborder cette question directement avec la direction.

Nous voulons que la vérité sur ce qui est arrivé soit connue et, tout aussi important, nous voulons l’amélioration de la culture du lieu de travail afin que les gens soient en sécurité au travail. Nous savons que pour en arriver à un tel changement, il faut un effort collectif et nous nous engageons à tout faire pour contribuer à y arriver.

Si vous allez à une entrevue ou vous en avez déjà eu une avec Mme Rubin et avez des préoccupations, veuillez s’il vous plaît entrer en contact avec la Guilde en écrivant à info@cmg.ca ou en téléphonant au 416-591-5333 ou 1-800-465-4149.