Les quatre dernières dispositions de la nouvelle convention collective à la SRC/CBC entreront en vigueur le lundi 9 janvier. À compter de lundi, les employés seront placés dans les nouvelles échelles salariales (cliquez ici pour les consulter); la prochaine augmentation salariale générale entrera en vigueur le 1er avril prochain.

Le nouvel article au sujet de la semaine de travail et des jours de repos crée une semaine de travail de 38,75 heures pour la plupart des employés. La semaine de 36,25 restera en vigueur pour tout employé qui travaille 36,25 heures par semaine selon l’ancienne convention collective (par ex. les employés en ventes et marketing, TI et administration).

De plus, les employés seront payés pour les heures supplémentaires après avoir travaillé 7,75 heures dans une journée ou 38,75 heures dans une semaine. La nouvelle entente éliminera l’étalement des heures supplémentaires sur quatre semaines, et le temps supplémentaire des employés à horaire hebdomadaire sera maintenant calculé après une semaine..

Le nouvel article au sujet du règlement des différends vise à favoriser la résolution des conflits au niveau local avant de déposer un grief.

La version électronique de la nouvelle convention collective sera bientôt disponible en ligne au www.laguilde.ca.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec la Guilde (guild@interlog.com) au 1-800-465-4149 ou au 416-591-5333.