Les employés de la SRC/CBC ont affirmé au comité de négociation de la Guilde qu’ils s’inquiétent de la proposition de la direction qui permettrait à celle-ci d’embaucher « sans limitation » presque tous les employés de façon contractuelle.

Pendant nos rencontres récentes à l’échelle du pays, les membres de la Guilde ont également dit qu’ils s’opposent à la mise en impartition de leur travail et qu’ils veulent que la Société reconnaisse leurs efforts et leur engagement envers la radiodiffusion publique.

Cette semaine, nous sommes à la table de négociation et nous transmettrons ces messages lors des discussions avec la Société en présence de la conciliatrice. Nous espérons que la Société nous écoutera et prendra une approche plus réaliste et respectueuse aux négociations pour créer une entreprise, plutôt que de démolir la main-d’oeuvre permanente.

Si la Société n’est pas prête à changer son approche d’ici les prochaines semaines, votre comité de négociation vous demandera un mandat de grève.

Rappelez-vous qu’un mandat fort de grève est un des meilleurs moyens pour montrer à la Société que les membres de la Guilde prennent ces questions au sérieux et réclament une convention collective juste et équitable.

Quand le comité de négociation décidera qu’un vote de grève sera nécessaire, nous vous l’annoncerons et vous informerons comment participer au processus.

Nous vous remercions de votre appui et de votre participation continus. Comme toujours, nous invitons vos questions et vos commentaires (guild@interlog.com) au 416-591-5333 ou au 1-800-465-4149.

Votre comité de négociation :
Arnold Amber, Toronto
Pierre Claveau, Vancouver
Brendan Elliott, Charlottetown
Percy Hatfield, Windsor
Joe Hill, Toronto
Wendy Hunt, Toronto
Gerry Jones, Regina
Barbara Saxberg, Toronto
Lee Siemon, Toronto
Chris Turner, Fredericton
Rick Warren, Vancouver
Dan Oldfield, premier agent administratif, GCM