Le GCM a démarré cette période sur les chapeaux de roues ! L’engagement des membres est fort, et tous les niveaux de direction de la GCM sont mobilisés par les élections de délégués, les élections partielles locales, les sondages auprès des membres et les nominations aux comités. MERCI de rendre notre syndicat fort et uni ! Voici quelques nouvelles à vous communiquer :
Rejoignez l’équipe de négociation
Nous avons prolongé la date limite pour postuler au comité de négociation jusqu’au 27 février. Les préparatifs commenceront ce printemps par une formation et une consultation, puis se poursuivront par sept semaines complètes de négociations fondées sur les intérêts entre octobre 2026 et mars 2027. Veuillez donc vous assurer que vous disposez du temps nécessaire pour vous y investir. Si cela vous intéresse, veuillez postuler ici.
Comités nationaux de la sous-section Radio-Canada/CBC
Merci à tous ceux et celles qui ont posé leur candidature pour faire partie des comités nationaux de la sous-section Radio-Canada/CBC. Tous les postes ont désormais été pourvus, et vous pouvez découvrir ici quels collègues siègent au sein de ces équipes.
Sondage auprès des membres de la GCM
Vous devriez avoir reçu un lien par courriel vers un sondage Léger mené par la Guilde afin de mieux comprendre vos priorités et vos opinions concernant les propositions de Radio-Canada/CBC. Veuillez prendre 10 minutes pour y répondre avant le 27 février. Si vous n’avez pas reçu le lien par courriel, veuillez contacter info@cmg.ca
Travail sur l’équité salariale
Une nouvelle loi fédérale oblige Radio-Canada/CBC à évaluer tous les emplois afin de tenter de combler les écarts salariaux historiques entre les catégories de postes. Nous remercions nos membres dévoués de la GCM qui ont accompli un travail considérable pour mettre en place un nouveau système d’évaluation et qui continuent d’offrir leurs compétences et leur expertise. Si vous souhaitez apporter votre soutien à ce comité, veuillez envoyer un courriel à naomi.cmgto@gmail.com
Mise à jour du comité L&D
Le Comité mixte national sur l’apprentissage et le développement vous informe que Radio-Canada/CBC proposera bientôt des ateliers (en anglais seulement) sur les principes fondamentaux de l’IA pour l’Information. Les ateliers destinés aux personnes travaillant en dehors du service de l’Information sont déjà ouverts à l’inscription. Cette formation d’une journée complète sera proposée au personnel à partir de la fin mars. Une fois les dates publiées sur Workday, vous pourrez vous inscrire à la date et à l’heure qui vous conviennent. Votre gestionnaire ou superviseur recevra alors une tâche dans sa boîte de réception Workday afin d’approuver votre participation.
Grâce à Workday Learning, vous pouvez parcourir le catalogue des cours pour découvrir les différentes possibilités de formation qui pourraient correspondre à vos besoins et à vos intérêts. Vous y trouverez un lien vers la bibliothèque de ressources d’apprentissage. Dans cette bibliothèque, vous pouvez accéder à la trousse du créateur de contenu(portefeuille d’outils et de ressources techniques) où vous trouverez de nombreuses ressources spécialement conçues pour aider les créateurs de contenu dans leurs tâches quotidiennes.
Pour obtenir de l’aide sur la navigation dans Workday Learning et/ou pour consulter votre historique d’apprentissage, consultez cette page de ressources. N’hésitez pas à contacter la coprésidente du comité, Adrienne Lamb, pour obtenir une aide directe.
Séances d’orientation pour les employés temporaires
Radio-Canada/CBC et la GCM organisent conjointement des séances mensuelles d’intégration pour les employés temporaires. Pour le moment, les séances sont prévues en anglais seulement, mais nous travaillons pour les traduire dans les prochains mois pour les employés temporaires de Radio-Canada/CBC.
L’orientation est conçue pour donner aux employés temporaires :
- Un aperçu des outils disponibles dans Workday et IO dont ils auront besoin pour accomplir leurs tâches, comme remplir une fiche de présence ou savoir comment accéder à leurs avantages sociaux.
- Un guide sur leurs droits et avantages sociaux en vertu de la convention collective et sur le soutien offert par la GCM aux employés temporaires
- Une compréhension des ressources et du soutien offerts par The Temp Project en matière de carrière.
Si vous souhaitez y participer, veuillez en informer votre gestionnaire afin qu’il puisse planifier votre emploi du temps en conséquence. Utilisez ensuite ce lien pour suivre les étapes d’inscription. Une fois votre inscription reçue et approuvée par votre gestionnaire, vous recevrez une invitation par calendrier pour participer à la réunion virtuelle.
Nous encourageons vivement les employés temporaires à s’inscrire s’ils ne l’ont pas déjà fait. Nous abordons un large éventail de sujets, allant de la manière de déterminer vos avantages sociaux à savoir quand vous serez payé pour vos heures supplémentaires, etc., ainsi que des conseils et du soutien en matière de carrière. Même si certaines personnes travaillent à Radio-Canada/CBC depuis plusieurs années, nous constatons que les employés temporaires qui participent à ces séances apprennent souvent des choses qu’ils ne savaient pas sur le développement de carrière, leurs droits syndicaux ou les règles relatives à Workday et aux ressources humaines.
Si vous ne pouvez pas assister à cette session, d’autres seront organisées à l’avenir. Vous pouvez vous inscrire pour recevoir des courriels en cliquant sur le lien d’inscription ci-dessus. Si vous ne travaillez pas ce jour-là et que vous souhaitez participer, veuillez envoyer un courriel à partir de votre adresse électronique Radio-Canada/CBC à temp-project@cbc.ca pour vous inscrire.
En toute solidarité,
Le Conseil exécutif de la sous-section Radio-Canada/CBC