Vous avez jusqu’au vendredi 23 janvier pour déposer votre demande afin de siéger à un comité national de la Guilde à Radio-Canada/CBC.
Votre syndicat a besoin de vous, et de votre expérience.
Une grande partie du travail se fait par visioconférence, mais certains comités tiennent également des réunions en personne, à Toronto ou à Ottawa. Les membres des comités bénéficient d’un congé payé pour assister aux réunions mixtes avec la direction, et les frais de déplacement des membres sont couverts.
Cliquez ici pour déposer une demande afin de siéger à un des comités de la Guilde à Radio-Canada/CBC décrits ci-dessous: Indiquez le comité de votre choix.
**Veuillez prendre note que les membres qui siègent déjà à un comité doivent présenter leur candidature à nouveau.**
Comité national des griefs : traite les griefs transmis à l’échelon national. C’est le comité où l’on met véritablement notre convention collective à l’épreuve. Il se réunit plusieurs fois par année et exige de solides capacités d’analyse et un bon esprit critique.
Comité équité, diversité et inclusion (CEDI) mixte : Vous êtes passionné·e par la diversité et l’inclusion ? Ce comité travaille avec la direction pour élaborer, mettre en œuvre et réviser le plan d’équité en matière d’emploi requis par la loi.
Comité mixte en matière d’équité salariale : Mandaté par la convention collective, ce comité traite des disparités salariales entre les femmes et les hommes. À la suite de la nomination d’un·e commissaire fédéral·e, ce comité vise à guider Radio-Canada/CBC dans le respect des exigences et mesures de conformité.
Comité mixte national : Se réunit régulièrement avec la haute direction afin d’aborder les enjeux en milieu de travail ayant une portée nationale, et favorise les relations harmonieuses entre la Guilde et la direction.
Comité consultatif sur les avantages sociaux : Comité d’une importance capitale qui supervise les régimes d’avantages sociaux et d’assurance de Radio-Canada/CBC et formule des recommandations concernant le régime de retraite.
Comité national mixte de planification des emplois : Intervient lors de la réduction d’effectifs, y compris les procédures de mise à pied et de rappel au travail.
Comité national d’évaluation des emplois : Responsable de la mise en œuvre et la gestion continue de l’évaluation des emplois, des profils et des classifications.
Comité mixte national de l’apprentissage et du développement : Permet de discuter avec la direction des besoins en formation et en perfectionnement des membres. Un accès continu et équitable à la formation est essentiel pour préparer les membres aux changements et aux défis à venir.
Comité national de gestion du rendement et de perfectionnement du personnel : Gère ce programme national mixte.
Comité national d’orientation en matière de santé et de sécurité au travail : Élabore et assure le suivi des programmes de santé et de sécurité, ainsi que la prévention des dangers en milieu de travail. Les enjeux peuvent aller de la santé mentale aux conditions dangereuses au bureau ou sur le terrain.
Comité national sur les employés temporaires – Nouveau comité chargé de fournir des conseils d’experts et des consultations aux comités paritaires locaux ou aux comités temporaires locaux (selon le cas), afin de faciliter la résolution de problèmes et l’élaboration de solutions créatives concernant les membres de notre main-d’œuvre temporaire.
Comité des questions d’actualité : Se concentre sur les questions spécifiques aux employés des médias d’information et d’affaires publiques à travers le pays.
Comité des statuts et règlements et des politiques de la sous-section : Comité de la Guilde qui effectue le travail précis et détaillé d’examiner et de mettre à jour les règlements de la sous-section et de s’assurer que ceux-ci sont conformes aux règlements et aux constitutions de la Guilde et de CWA-SCA Canada.
Cliquez ici pour consulter les politiques de la sous-section sur les comités.
Date limite pour déposer votre demande : vendredi 23 janvier 2026 à 17 h (HE).
Le conseil exécutif de la Guilde à Radio-Canada/CBC se chargera de la sélection finale des membres de chaque comité, sélection qui s’appuiera sur le contenu de votre demande. Veuillez soumettre une demande distincte pour chaque comité auquel vous souhaitez siéger en utilisant notre formulaire en ligne.
Si vous n’êtes pas sélectionné-e pour un comité, nous garderons votre candidature en vue de postes vacants éventuels, et de travaux de sous-comités à l’avenir.
En toute solidarité,