Est-ce que la résolution de conflits vous intéresse ? Désirez-vous aider à améliorer les conditions de travail de vos collègues à la SRC/CBC partout au pays ? Voulez-vous défendre les membres de la Guilde impliqués dans un litige avec la Société ? Si oui, votre syndicat a besoin de votre participation pour interpréter et faire respecter la nouvelle convention collective. La Guilde canadienne des médias exhorte tout membre de la sous-section SRC/CBC qui aimerait siéger au Comité national des griefs à déposer une demande.
Par le biais de la résolution des griefs et des litiges dans le milieu de travail, les membres de la Guilde qui siègent au comité donnent vie à la convention collective et la rendent encore plus utile pour les employés de la SRC/CBC.
Le comité comprendra cinq membres du syndicat et un agent administratif. Il y aura un nombre équivalent de représentants de la direction. Ce comité remplace les comités antérieurs des unités 1, 2 et 3. Il traitera des litiges soumis par les comités locaux et travaillera selon les dispositions de la Procédure de règlement des différends et des griefs de la nouvelle convention collective. Cliquez ici pour consulter l’article.
Cinq postes sont disponibles. Le conseil exécutif de la sous-section SRC/CBC fera la sélection finale. Nous visons un comité qui représente nos membres en ce qui a trait aux genres, régions et catégories d’emploi à la Société. Nous cherchons surtout des membres qui ont déjà de l’expérience en résolution des conflits et traitement de griefs. Les membres du comité devront assister chaque année à cinq rencontres de trois jours à Toronto. La Guilde couvre les dépenses de voyage et d’hébergement et s’occupe de la libération payée du travail des membres.
Pour déposer votre demande, veuillez envoyer un courriel au plus tard le mercredi 4 janvier à guild@interlog.com en précisant votre localité de travail, vos expériences précédentes ainsi que les raisons pour lesquelles vous aimeriez participer au comité.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Bruce May (bruce@cmg.ca) au 1-800-465-4149 ou au 416-591-5333.