Avec l’arrivée des Fêtes, vous devez connaître vos droits au cas où l’on vous demanderait d’être « sur appel. »

La convention collective ne permet pas le service sur appel, sauf si vous occupez un de quelques postes spécifiques au sein du service des TI.

Si votre horaire prévoit que vous devrez travailler pendant la période des Fêtes à quelque tâche que ce soit – sur appel, à la maison où dans votre lieu de travail – on devra vous payer votre salaire régulier ainsi que, le cas échéant, la prime pour les heures supplémentaires et/ou l’indemnité de jour férié. Cela s’applique également si vous devez demeurer disponible pour travailler pendant certaines heures.

La Société pourrait faire un sondage auprès des employés pour déterminer qui reste en ville et qui serait prêt à répondre au téléphone si le besoin survient. Vous n’êtes pas obligé de fournir votre nom, ni de répondre au téléphone, ni de vous présenter au travail si vous recevez un appel.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec un membre du conseil exécutif local de la Guilde ou envoyer un courriel au info@cmg.ca .