Veuillez noter : Cette communication est publiée au nom de la Sous-section Radio-Canada/CBC par la GCM et son contenu est la responsabilité exclusive de la Sous-section Radio-Canada/CBC.
Augmentation salariale de 1,5 % – Vous devriez maintenant constater une augmentation du salaire horaire sur votre dernier chèque de paie. La GCM s’est réservée le droit de négocier davantage lorsque Radio-Canada/CBC aura dévoilé les allocations du Conseil du Trésor pour 2025.
Notes d’un médecin après cinq jours – Tous les syndicats de Radio-Canada/CBC ont fait pression pour obtenir un délai plus raisonnable avant qu’une note de médecin ne soit exigée par notre employeur. Nous sommes heureux d’apprendre que nous ne sommes plus tenus de fournir des documents qu’après cinq jours de maladie consécutifs. Nous rappelons aux membres qu’ils ne sont pas tenus de fournir leur diagnostic dans les documents remis à l’employeur.
Les congés compensatoires peuvent être utilisés avant les congés annuels – Certains membres ont été informés qu’ils devaient épuiser tous leurs congés annuels avant de pouvoir utiliser leurs congés compensatoires, mais nous avons clarifié avec la direction qu’il ne s’agit pas d’une obligation. N’oubliez pas que les membres de la GCM peuvent exercer leurs droits d’ancienneté avec une série de dates de demande de congé annuel pour chacune des échéances du 1er avril et du 30 septembre, et que les demandes de congé annuel ont la priorité sur le congé compensatoire. Si l’on vous dit que vous devez utiliser tous les congés annuels avant les compensatoires, veuillez contacter votre conseillèr(e) syndical(e) de la Guilde.
Postes vacants au sein des comités – Nous avons quelques postes vacants au sein de certains de nos comités syndicaux nationaux de Radio-Canada/CBC qui pourraient bénéficier de votre talent. Veuillez remplir ce formulaire avant le vendredi 9 mai 2025 pour nous faire savoir si vous êtes intéressé(e) par un poste au sein de l’un de ces comités.
Comité mixte national de l’apprentissage et du développement : Nous y discutons des besoins de formation et de développement des membres avec la direction. Un accès continu et égal à la formation est nécessaire pour préparer les membres aux changements et aux défis du lieu de travail.
Comité des statuts et règlements et des politiques de la sous-section : Le comité de la Guilde à Radio-Canada/CBC est responsable de l’examen et de la mise à jour des règlements et des politiques de la sous-section Radio-Canada/CMG, afin d’assurer la conformité avec les règlements et les constitutions de la GCM et de la CWA-SCA Canada.
Comité des questions d’actualité : Les questions spécifiques au personnel de l’information sont discutées avec la direction dans le cadre d’un forum qui peut répondre aux préoccupations générales de la salle de rédaction.
Comité consultatif sur les avantages sociaux – Comité conjoint avec tous les syndicats de Radio-Canada/CBC, les retraités et les représentants non affiliés/de la direction, qui supervise nos régimes d’avantages sociaux et de retraite.
Intégration des employés temporaires dans l’entreprise – Nous encourageons nos travailleurs temporaires à s’inscrire aux sessions d’intégration proposées par le projet pour les employés temporaires de Radio-Canada/CBC. Même si vous êtes ici depuis un an ou deux, vous pouvez encore apprendre quelque chose. Surveillez les sessions CMG Temp Know Your Rights qui seront bientôt offertes à nouveau.
Sécurité sur le terrain – Les récents événements survenus lors du débat des chefs ont montré qu’il était nécessaire de renforcer la sécurité, même dans des endroits qui sont normalement sûrs. La GCM milite pour une protection accrue de ses membres encore en campagne, afin qu’ils puissent faire leur travail en toute sécurité et fournir une couverture médiatique professionnelle aux Canadiens.
À la défense de Radio-Canada/CBC – Le Conseil exécutif de la sous-section Radio-Canada/CBC se réjouit de voir des changements positifs dans l’opinion publique au sujet de Radio-Canada/CBC au cours de cette campagne électorale fédérale. Des sondages récents ont montré que plus des trois quarts des Canadiens soutiennent le radiodiffuseur public, et nous voyons maintenant des mandats améliorés et des modèles de financement devenir des plates-formes de parti.
Il est réconfortant de constater que de nombreuses campagnes ont été menées en faveur de Radio-Canada/CBC au cours de ces élections fédérales, y compris une campagne soutenue par la GCM. Des établissements tels que le Centre canadien de politiques alternatives ont rédigé des documents de recherche soulignant l’importance du radiodiffuseur public. Et les Canadiens de tous les coins du pays ont engagé des discussions positives sur Radio-Canada/CBC (Friends.ca, www.reddit.com/r/SaveTheCBC, savethecbc2025.ca, forwardcanada.ca). L’association des retraités de Radio-Canada/CBC a également lancé une campagne électorale en faveur d’une Radio-Canada/CBC forte.
Nous savons que le travail que nous faisons est important pour les Canadiens… qu’il s’agisse de couvrir les incendies de forêt, d’être le seul média à couvrir les affaires municipales dans les petits centres ou d’offrir gratuitement des sports et des divertissements canadiens à tous les Canadiens. Radio-Canada/CBC raconte des histoires dans les deux langues officielles, ainsi que dans plus de 50 émissions en langues autochtones. Nous représentons la diversité du Canada dans les rangs de notre syndicat ainsi que dans le pays, en veillant à ce qu’un éventail de perspectives soit entendu lorsque nous créons et capturons l’histoire de notre grande nation au fur et à mesure qu’elle se déroule.
Bien que ceux d’entre nous qui travaillent dans le cadre des Normes et pratiques journalistiques doivent faire preuve de prudence, le Conseil exécutif de la sous-section estime que vous avez le droit d’être un citoyen actif. Veuillez vous assurer que vous tenez compte de la manière dont les programmes des différents partis reflètent le soutien au Radio-Canada/CBC lorsque vous voterez lors de ces élections fédérales.
En toute solidarité,