3 novembre 2023
Votre équipe de négociation a conclu aujourd’hui sa deuxième semaine complète de négociation. Nous avons poursuivi les discussions sur le règlement des différends, en cherchant des moyens d’accélérer la procédure de résolution des griefs. La nouvelle législation fédérale contre le harcèlement au travail est maintenant mieux reflétée dans le libellé de la convention collective que nous inclurons dans un accord de principe. Les discussions sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité ont commencé cette semaine, afin d’explorer comment nous pouvons rendre le radiodiffuseur public le plus inclusif qu’il n’a jamais été. D’autres explorations sur le télétravail et les équipes hybrides en tant que nouvelle normalité à la SRC/CBC ont été discutées lors des négociations cette semaine.
Marianne Malo Chenard, conseillère syndicale de la GCM, a rejoint l’équipe de négociation. Elle a participé à la ronde de négociations de 2014 entre la GCM et la SRC/CBC, et possède plus de cinq ans d’expérience en tant que conseillère syndicale pour les membres de la SRC/CBC de l’Ouest et du Nord. Marianne a travaillé pour Radio-Canada à Edmonton pendant plus de dix ans et était alors, présidente de la section locale de la GCM.
Nous souhaitons connaître votre point de vue lors de notre prochaine réunion publique qui se tiendra le jeudi 9 novembre à 19h00 (EST). Les questions relatives à la gestion de l’invalidité et aux travailleurs non permanents seront bientôt abordées lors des négociations, et nous avons besoin de votre avis sur ces questions en particulier. Si vous ne pouvez pas venir, ou si vous souhaitez nous faire part de vos réflexions, l’équipe de négociation est joignable à l’adresse suivante : [email protected].
En toute solidarité,
L’équipe de négociation de la GCM à CBC/Radio-Canada,
Faith Fundal
Kat McMorrow
Saïda Ouchaou
Jagjit Panesar
Pauline Pemik
Jane Robertson
Naomi Robinson
Jonathan Spence
Matt Douglas, Conseiller syndical principal du CMG
Marianne Malo Chenard, conseillère syndicale du CMG